科技之全球垄断
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第368章【雄芯电子的待遇与争议】【1 / 3】

雄芯电子所谓的“P3+M”的薪酬设计解决方案。

P1是岗位,主要取决于员工的岗位价值(Position),员工在什么岗位就拿什么薪酬,雄芯电子以此来确定员工的基本薪

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